Prendersi cura dei propri dipendenti, non solo nell’area professionale ma in tutte le aree di vita, rappresenta la chiave per raggiungere il successo organizzativo.
Ogni lavoratore è portatore di un bagaglio personale di percezioni e aspettative che, se riconosciute, aumentano la soddisfazione, il senso di appartenenza e la produttività.
Un ambiente di lavoro sano, in cui prevale l’attenzione al benessere personale e professionale con politiche di welfare, aumenta la produttività e la soddisfazione/efficacia tra i dipendenti.
Affiancare alla cultura del welfare una cultura del benessere garantisce poi un valore aggiunto all’azienda: stare bene e sentirsi felici sul posto di lavoro è la formula per avere dipendenti valorizzati e performance di qualità.
