Comunicazione Strategica per la Negoziazione, la Relazione e il Cambiamento
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SECONDA EDIZIONE
IN CORSO – Da Ottobre a Dicembre 2020 (Laboratorio in aula)
Prossima Edizione da Ottobre 2021
Conoscere e governare i processi di comunicazione con piena consapevolezza per passare da comunicazione efficace a comunicazione strategica e da comunicazione egocentrica ad empatica, per il successo nella negoziazione e nella vendita, nella relazione e nel change management. Perché non si può non comunicare e bisogna farlo bene!
Intelligenza Emotiva per la Performance Personale e di Team
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IN CORSO – Da Ottobre 2020 a Gennaio 2021 (Laboratorio online)
Prossima Edizione da Ottobre 2021
L’intelligenza emotiva è stata indicata dal World Economic Forum come sesta tra le 10 competenze che saranno più importanti nel mondo del lavoro nel 2020. Il 55% della performance personale dipende dall’intelligenza emotiva. Quando prendiamo una decisione, l’88% dipende dalle spinte emotive. L’intelligenza Emotiva integra e rafforza le competenze manageriali e gestionali. La differenza tra un Leader e un “capo” passa dall’Intelligenza Emotiva. Commerciali con più alta IE hanno più clienti, vendite più alte, maggiore customer service, migliore customer retention.
Traiettorie Evolutive fra Leadership e Trasformazione Digitale
Da Marzo a Giugno 2021 (Laboratorio in aula)
In 7 Moduli indipendenti – Primo Modulo: Traiettorie Sociali, Effetti sulla Funzione HR e Strumenti di Gestione, 24 marzo 2021
La Funzione HR, anche alla luce dell’attuale crisi pandemica, deve sempre più focalizzarsi sulla capacità organizzativa di rispondere ad uno scenario dove il cambiamento, anche tecnologico e digitale, è un protagonista costante. Per fare ciò è necessario che la Funzione si ponga come Business Partner strategico per la propria Organizzazione, contribuendo a renderla sempre più flessibile e resiliente, attraverso una costante azione di potenziamento del valore portato dalle persone, anche attraverso una ridefinizione delle competenze chiave.
Leadership Innovative: da Imprenditori o Manager a Leader, per Evolvere in Nuovi Scenari
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Prima Edizione Conclusa e in Fase di Riprogrammazione
Un percorso, unico ed esclusivo, per una leadership nuova, diversa, innovativa, in grado di guidare i cambiamenti, ispirare motivazioni e team per superare nuove sfide e nuovi traguardi. Adaptive Leadership, E-Leadership, Critical Decision Making, Leadership Multicolore, Agile Leadership, e Reasonant Leadership per portare la propria organizzazione al successo e ad evolvere in nuovi scenari.
Coaching + Neuroscienze = Il Coach per il Cambiamento
In Fase di Riprogrammazione
Grazie alla collaborazione con TheNCS The Neuroscience Coaching School, proponiamo un nuovo standard della formazione in coaching, unendo le pratiche più evolute di questa disciplina con le ragioni neurologiche che ne fanno oggi la professione in maggiore crescita tra le discipline dello sviluppo personale. Con queste competenze il Coach, anche come figura di riferimento in azienda, potrà guidare Persone e team al conseguimento degli obiettivi. Il percorso è in linea con le linee guida Etiche e professionali dettate da ICF (International Coach Federation).
Negoziazione Strategica e Dinamiche Relazionali per la Vendita
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In Fase di Riprogrammazione
Vendere oggi, e nelle fasi di cambiamento, significa sviluppare una comunicazione strategica, lavorare su di sé, imparare a conoscere il contesto e comprendere al meglio gli interessi del proprio cliente. Con questo percorso puoi farlo anche tu, apprendendo le dinamiche relazionali e le strategie più efficaci dei processi di vendita e negoziazione.
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